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Infolettre du 11 novembre 2022
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LA MOBILISATION PORTE FRUIT !
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Au cours des dernières semaines, plusieurs syndicats affiliés au Conseil central de l’Estrie ont négocié de nouvelles conventions collectives.
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C’est le cas du Syndicat des employé.es de l’usine TLD. Les travailleuses et les travailleurs ont fait plier leur employeur après une grève de 9 jours. Leur nouveau contrat de travail comporte des augmentations salariales appréciables et une bonification des vacances. Il s’agit sans contredit d’une belle victoire pour ces travailleuses et travailleurs.
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Les CPE de La pleine lune, Jeunestrie et Les Stroumps se sont entendus avec leur employeur pour clore de très longues négociations.
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Les pourparlers achoppaient principalement sur les modalités pour choisir des vacances annuelles. Les ententes de principe seront présentées prochainement aux travailleuses en assemblée générale. Il reste à présent qu’un seul CPE syndiqué à la CSN sans contrat de travail : Les Amis du Globe. Nous espérons tous un dénouement rapide dans cette négociation qui traîne en longueur.
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Mentionnons également que le syndicat des travailleuses et travailleurs de la municipalité de Weedon a signé une nouvelle convention collective récemment.
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Finalement, les employé·es du Manoir Sherbrooke ont récemment voté pour la mise en oeuvre de moyens de pression pour obliger l'employeur à respecter ses engagements.
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LES NÉGOCIATIONS DANS LE SECTEUR PUBLIC DÉBUTENT !
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Le Front commun constitué de la CSN, la FTQ, la CSQ et l’APTS a déposé, le 28 octobre dernier, son cahier de demandes pour la table centrale. Une des principales revendications est une protection contre l’inflation et un enrichissement conséquent pour les travailleuses et les travailleurs du secteur public.
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Pour en savoir plus, consultez le cahier en cliquant sur le lien suivant :
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Le dépôt du cahier de demandes a été l'occasion d'une grande manifestation devant les bureaux gouvernementaux à Québec
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L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 13 OCTOBRE 2022
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Le 13 octobre dernier, les délégué.es du CCSNE se sont réuni.es pour la première assemblée générale du mandat 2022-2025. Lors de cette réunion, le plan d'action triennal du comité exécutif a été entériné. L'assemblée a également procédé à l'élection des membres de la cellule spéciale qui a été créée lors du dernier congrès. Sébastien Roy, Frédérik Toupin, Kevin Lepage et Alexandre Millette ont été choisis par les délégué.es pour former la cellule. On a aussi profité de la rencontre pour remettre en marche les comités du Conseil central.
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La prochaine assemblée aura lieu le 2 février prochain. N'oubliez pas de réserver cette date dans votre agenda !
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Vous trouverez le calendrier mis à jour des formations offertes au Conseil central.
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Cliquez sur le bouton pour voir le nouveau calendrier.
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Notez que les formations suivantes ont été ajoutées pour l'hiver 2023 :
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Accident et maladie du travail
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Cette session s'adresse aux responsables de la santé et de la sécurité des syndicats. Elle porte sur tous les aspects liés à la réparation des accidents et des maladies du travail, du début de la lésion jusqu'à sa consolidation, ou de l'incapacité à exercer son emploi jusqu'à la reprise du travail. Les responsables syndicaux acquerront les habiletés nécessaires pour saisir les enjeux et les détails des diverses étapes de l'évolution du dossier d'une victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
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Pour vous inscrire, cliquez sur le bouton !
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10, 11 et 12 janvier 2023
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Cette session s'inscrit dans la continuité de la session Exécutif syndical 1. Elle permet aux membres du comité exécutif de développer leur savoir-faire et savoir-être dans l'accomplissement de leurs fonctions et de leurs mandats syndicaux. La session approfondit des volets importants de l'action syndicale : l'exercice du leadership, la représentation syndicale, l'organisation du travail syndical, le travail en équipe, la communication, la résolution de problèmes.
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11, 12 et 13 janvier 2023
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Cette session s'adresse principalement aux trésorières et aux trésoriers des syndicats. On y traite de leurs responsabilités et de celles des autres membres du comité exécutif. On y apprend à faire, d'une manière simple et accessible, la tenue de livres comptables. On y aborde aussi les revenus du syndicat et la répartition des cotisations. On y apprend à faire un rapport de trésorerie et à préparer un budget.
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Le Conseil central des syndicats nationaux de l'Estrie - CCSNE organisera une activité « 100 % Estrie » dans le cadre de la campagne Marche-Don / Cours-Don qui contribue au financement du Camp Vol d'été Leucan-CSN ! Tous les détails de l'activité seront publiés bientôt.
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Les personnes qui désirent participer à la collecte de fonds peuvent déjà s'inscire en se rendant sur la page web de Leucan.
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CAMPAGNE CAMP VOL D'ÉTÉ
LEUCAN - CSN 2022
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Il ne reste que quelques semaines pour participer à la campagne du 1 $ à l'intention du Camp Vol d'été Leucan-CSN. Les syndicats participants auront la chance de participer à un tirage.
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Vous trouverez toutes les informations ici :
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Vous pouvez accéder gratuitement à L'Aut'journal à titre de membres du Conseil central de l'Estrie. Le journal offre une perspective distincte de l'actualité et laisse une grande place aux analyses syndicales.
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